IT-expertise die impact maakt

Schaalbare IT-detachering en geavanceerde HR-software voor organisaties die niet willen wachten op resultaat.

Binnen 2 weken inzetbaar
100+ projecten opgeleverd
Security & compliance first
<DeploySuccess />
✓ Build completed in 2.4s
→ Production ready
99.8%
Uptime
2.1s
Response
24/7
Monitoring
A+
Security

Twee kernservices,
één gemeenschappelijk doel

Jouw organisatie vooruit helpen met de juiste IT-capaciteit en software die écht gebruikt wordt.

IT Detachering

Senior developers en engineers die naadloos aansluiten bij jouw team. Geen langdurige wervingstrajecten, geen overhead.

  • Direct beschikbare specialists (Java, .NET, Python, DevOps, Cloud)
  • Flexibel schaalbaar: van 1 tot 20+ professionals
  • Eigen selectiemethodiek: alleen A-players
  • Volledige onboarding en kennisoverdracht
  • Transparante rates, geen verborgen kosten

Software Development (HR-focus)

Op maat gemaakte HR-platforms, ATS-systemen, onboarding-tools en integraties die recruiters en HR-teams echt gebruiken.

  • Volledige ontwikkeling van HR-applicaties (web & mobile)
  • Integraties met bestaande systemen (SAP, Workday, LinkedIn)
  • UX/UI design gericht op gebruiksvriendelijkheid
  • Compliance (AVG, NEN7510) en security by design
  • Onderhoud, hosting en doorontwikkeling

Organisaties die groei
serieus nemen

Van scale-up tot enterprise: wij werken met organisaties die IT als strategische enabler zien.

📈

Scale-ups

Snelle schaalvergroting vraagt flexibele IT-capaciteit zonder lange commitments.

🏢

Enterprise

Complexe integraties, strikte security-eisen en governance? Wij spreken die taal.

🎓

HR & Recruitment

Recruitment- en HR-teams die willen digitaliseren en processen efficiënter maken.

🏛️

Overheid & Publiek

Transparantie, compliance en betrouwbaarheid bij digitale transformatie.

Niet nog een IT-leverancier.
Wél een partner die begrijpt.

Razendsnel operationeel

Binnen 2 weken kunnen onze engineers aan de slag. Geen maanden wachten op werving.

🎯

HR-domeinkennis

Wij begrijpen recruitment, talent acquisition en workforce planning. Dat maakt onze software beter.

🔧

Pragmatisch, niet perfect

Ship fast, learn fast. Wij bouwen oplossingen die werken, niet theoretische architecturen.

🔒

Security & compliance ingebakken

AVG, NEN7510, ISO27001: geen afterthought, maar uitgangspunt.

🤝

Transparante samenwerking

Wekelijkse updates, duidelijke roadmaps, geen black boxes. Jij blijft altijd in control.

📊

Focus op meetbare impact

Wij leveren geen "oplossingen", maar resultaat: minder tijd, lagere kosten, hogere kwaliteit.

Van intake tot oplevering

Transparant, wendbaar en resultaatgericht.

1

Intake & analyse

Inventarisatie van technische en organisatorische eisen.

2

Voorstel & planning

Duidelijk plan van aanpak, tijdlijn en kosten.

3

Selectie & onboarding

Matchen van de juiste professionals of start ontwikkeling.

4

Uitvoering

Agile werken in sprints met continue afstemming.

5

Evaluatie

Lessons learned en doorontwikkeling op basis van feedback.

Concrete voorbeelden van
hoe wij impact maken

Meetbare resultaten voor organisaties die groei serieus nemen.

IT Detachering

Scale-up e-commerce

Een snelgroeiend e-commerce platform had binnen 3 weken 6 full-stack developers nodig. Wij leverden het team, inclusief onboarding en tooling setup.

14 dgn
Time-to-onboard
6
Developers
HR Software

Custom ATS voor recruitmentbureau

Volledige ontwikkeling van een Applicant Tracking System met integraties naar LinkedIn, Indeed en e-mail.

-42%
Time-to-hire
3x
Sneller sourcing
HR Software

Onboarding platform overheid

Digitaal onboarding platform voor 1200+ medewerkers met strikte AVG-eisen en rolgebaseerde toegang.

-67%
Admin tijd
95%
User satisfaction

Wat klanten zeggen

"

Columbus Services leverde binnen twee weken een senior DevOps engineer die volledig onze Azure-migratie heeft geleid. Zonder hun snelheid hadden we onze deadline gemist.

M

Martijn van den Berg

CTO, TechForward B.V.

"

Het ATS dat Columbus voor ons bouwde is precies wat we nodig hadden: snel, intuïtief en zonder onnodige complexiteit. Onze recruiters zijn er blij mee.

S

Sophie Jansen

Head of Recruitment, Talent Solutions

Veelgestelde vragen

Hoe snel kunnen jullie starten met detachering?
Gemiddeld binnen 2 weken. Na intake selecteren wij binnen 3-5 werkdagen kandidaten, plannen we kennismakingsgesprekken en starten onboarding. Voor urgente projecten kunnen we dit versnellen.
Wat zijn de contractvoorwaarden voor detachering?
Flexibel: vanaf 3 maanden met opzegtermijn van 1 maand. Voor langere projecten bieden we staffelkortingen. Geen lock-in contracten of verborgen kosten.
Bouwen jullie alleen HR-software of ook andere applicaties?
HR is onze specialisatie door jarenlange ervaring en domeinkennis. We bouwen ook andere webapplicaties en platforms, maar onze toegevoegde waarde ligt vooral in HR-tech, recruitment en talent management tooling.
Hoe garanderen jullie kwaliteit van gedetacheerde professionals?
Strenge screening: technische assessment, referentiecheck en cultuurfit-gesprek. Alleen de top 15% van kandidaten komt door onze selectie. Bij onvrede binnen de eerste maand zoeken we kostenloos vervanging.
Wat is de investering voor een custom HR-platform?
Afhankelijk van scope en complexiteit. Een MVP voor een onboarding tool start vanaf €25K, een volledig ATS met integraties vanaf €60K. We werken graag in fases zodat je vroeg waarde ziet en budgetten beheersbaar blijven.
Hoe is de samenwerking praktisch geregeld?
Wij werken agile in 2-weekse sprints. Wekelijks ontvang je een voortgangsupdate en demo. Voor detachering zijn er maandelijkse evaluaties. Communicatie via Slack/Teams, planning via Jira/Azure DevOps (of jouw voorkeur).

Plan een intake

Vertel ons over je uitdaging. Wij denken graag mee over de beste aanpak.

📍
Amsterdam, Nederland